为深入贯彻市委、市政府制造强市战略，2021年8月，我校选派政治处组织宣传科科长何阿丽同志到制造强市建设指挥部高端装备专班工作。进入专班后，她迅速转变角色，主动了解工作任务，第一时间理清思路，深入一线摸排情况，做到“情感、服务、工作”三融入。

近一年来，在她和专班同志们的共同努力下，以解决问题为核心，对707项问题诉求梳理分类，已销号644个，销号率91.09%，新增银行贷款8.5亿元、基金投资3.2亿元，招聘各类人才1763人，解决山矿机械等19家企业土地指标937亩，为推动企业发展作出了应有贡献。

梳理重点项目，实时跟踪督导

抢抓项目建设的黄金期，对341个项目逐月调度。紧盯5个省重大、12个省重点、36个省技改项目，对山矿工业园暨高端智能矿山机械产业园项目、凯登纸浆高端造纸装备项目、山推股份高端大马力推土机产业化项目等22个重点项目挂图作战，倒排工期，三色管理。8个市级挂图作战项目有序推进：永生重工中韩高端装备项目B1-B4号车间主体完成，B5车间钢构主体完成；兖矿东华重工山能智慧制造项目已于3月份开工，园区设计、优化工作持续推进。神力索具80级以上级别高档索具及轨道交通核心零部件智能制造与绿色工厂建设项目联合一二三厂房土方建设快速推进中。

定期参加指挥部督导全市攀登企业实施项目暨工业技改项目推进活动，分别前往兖州区、汶上县、梁山县等县区调研攀登企业实施项目和工业技改项目推进情况。特别是对计划开工项目、已开工建设项目、计划竣工项目等分级分类建设台账，定期深入企业进行现场督导，协调解决项目建设难题，力促尽早投产达产。

耐心倾听企业诉求，为企业纾难解困

熟悉企业情况后，开始着手梳理研究企业问题诉求解决方案，对于能快速见效的，不等不靠，主动协调，确保效果立竿见影；对于短期内难以见效的，锚定目标，筑牢基础，长期坚持，最大化争取。解决“历史遗留难题”，2021年10月在山推股份有限公司调研时发现企业在职工养老保险保障方面存在一部分“历史遗留问题”，约360名职工账户实际缴费类型存在记录空缺、视同缴费、缴费中断等问题，严重影响正常退休手续办理。了解情况后，她第一时间将问题纳入台账，多次和高端装备专班成员到企业了解情况并和市、区两级人社部门协调对接。最终，市社保中心将数据提报至省人社厅审核后，解决了多年悬而未决的难题。突破难点问题，她和专班成员、驻企干部一起帮助山推股份16宗厂房启动房产补办程序；推动泰丰智能、金成技术等提报上市申请，安泰矿山、神力索具等启动上市程序，真正为企业纾难解困。

紧密联系驻企干部，推动校企合作攻坚

积极联系经开区驻神力索具干部，齐心协力，搭建桥梁，促成神力索具与山东理工职业学院校企合作，共建企业订单培养班，为企业培养了急需的机械制造及自动化、数控技术、工业机器人技术等智能制造专业人才60名；帮助华宇金属驻企干部对接山东理工职业学院与企业签订产学研合作协议，共建智能制造领域产业学院和技术创新研发中心，实现了高校人才培养与科技研发成果和企业用人需求无缝对接，达到了“双赢”。

立足于提高本地产品本地配套率要求，充分发挥驻企干部作用，通过多种渠道帮助企业发布上下游产品需求信息，加强产业链上下游合作，任城区、经开区、高新区、汶上县等县市区的6家企业新增济宁市域内产品配套，签订合作协议并完成采购金额合计2800万元，有效降低了企业物流运输成本，拓宽了我市高端装备企业上下游产业链合作渠道。

通过近一年的努力，高端装备专班两次获得“月度流动红旗”并获市委、市政府表扬，被评为“2021年度助企攀登工作表现突出的集体”。“作为一名党员干部，能够参与到全市‘大抓产业、大抓制造业’的热潮中，有机会在高端装备专班和企业一线挥洒汗水、贡献青春，就要敢闯敢试，勇往直前。”市制造强市高端装备专班成员何阿丽说。