今年以来，微山县坚持问题导向，从阵地建设、教学模式、制度完善等3个方面发力，全力推进基层党校规范化建设，促进基层党员干部教育培训工作落实落地。

灵活设置，打造“一核多点”培训阵地。坚持以县委党校为核心，全县16个乡镇（街道）、开发区党（工）委多点开花，大力建设基层党校。按照要求配备固定教学场所，配备电脑、投影仪、音响、学习桌椅、档案橱柜等教学设施，满足各项教学需要。精心储备一批优秀教学视频、经典图书读物等教学资料，建立目录，专人管理。建立完善教育培训师资库，实行基层党校教师聘任制，从党校教师、基层党组织书记、先进模范人物等人员中选聘，本单位党政领导班子成员每人每年至少上讲台授课1次。县委党校每年安排一定数量的师资送教下基层。截止目前，16所基层党校均已达到建设标准。                                                                   

多轮驱动，创新“菜单式”学习模式。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个学习模块的任务，将党性教育和理想信念教育贯穿始终，并根据党员干部不同特点，开展有针对性的教育培训。灵活运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等7种教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，开展典型教育，引导党员学习先进典型和身边榜样，利用反面教材加强警示教育，组织党员就近就便到红色基地学习，依托“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台实现云学习，增强教育培训的吸引力、感染力。

务实管用，健全“一揽子”规章制度。围绕《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，健全完善相关制度，为基层党校运转保驾护航。各乡镇（街道）、开发区党（工）委及企业党委把基层党校建设管理工作纳入党的建设总体安排，每年至少研究1次基层党校工作。建立健全校委会例会、教师管理、学员守则等规章制度，不断加强党校经费保障，将党校办学经费纳入本单位财政预算统筹考虑。每年对各基层党校建设管理情况进行调研督查，把各党（工）委办党校管党校建党校情况纳入基层党建工作考核，作为党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。截止目前，全县各基层党校已开展24期培训，累计培训2200余人次。